익산시북부노인종합복지관 강령

복지경영

• 보편성

  우리는 노인의 보편적 인권을 보호하고 욕구에 기반한 공정한 서비스를 제공하며, 개인력이나 건강을 이유로 차별대우를 하지 않는다.

• 개별성

  우리는 노인이 가지는 개별적인 특성과 욕구에 민감하게 반응하며, 사례관리를 통해 서비스의 질적 향상과 가족의 부양 부담을 경감시킨다.

• 전문성

  우리는 직원의 전문성을 향상시킬 체계화된 교육시스템을 구축하고 위험관리를 통해 안전한 보호 서비스를 제공한다.

원칙경영

• 민주성

  우리는 수평적이고 민주적인 의사결정으로 직원의 경영 참여를 촉진하고 구성원 간 서로 돕고 협력하는 조직문화를 선도한다.

• 합리성

  우리는 채용, 배치, 인사, 평가 등 인적자원관리에 있어서 합리적인 방안을 모색하며 교육과 학습을 촉진할 수 있는 보상 및 지원 실시한다.

• 준법성

  우리는 노동관계법 등 관계법령을 준수하며 부정 행위 등을 하지 않는다.

투명경영

• 효율성

  우리는 인건비, 사업비, 운영비, 적립금 등의 적정 범위를 정하여 예산에 반영하고 결산 및 비용분석을 철저히 하여 효율적인 재정 운용을 한다.

• 비영리성

  우리는 예·결산 현황 및 사업추진 현황을 직원, 지역사회에 공개하여 시설의 공공성과 투명성을 확보한다.

• 지속가능성

  우리는 중장기 투자 및 기능보강 전략을 수립하여 최상의 시설 환경을 유지하고, 지속적인 개발과 성장을 위해 노력한다.

열린경영

• 공공성

  우리는 지역사회에 열린 시설을 지향하여 이용노인 및 보호자, 지역주민, 직원 및 봉사자 등이 함께하는 지역사회 프로그램을 상시 운용한다.

• 협력성

  우리는 한국노인종합복지관협회 전북지회를 중심으로 회원시설 간 적극적인 정보를 공유하고, 지역 단위의 노인복지 서비스체계 정착을 위해 협력을 강화한다.

• 미래지향성

  우리는 올바른 정책방향의 설정에 기여하며, 정부 및 지방자치 단체 등 정책기관을 상대로 한 정책개선 노력을 경주한다.